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银川2024年职工产假政策解析

产假政策概述

在中国，随着人口政策的不断优化，各地区陆续调整了职工的产假天数，以适应社会发展和人口需求。

银川产假天数规定

根据最新修订的计划生育条例，银川市的女职工产假天数已由国家规定的98天基础产假增加至158天，其中包括国家规定的98天和自治区增加的60天。

特殊情况下的产假延长

难产或生育多胞胎的情况下，女职工的产假将相应增加。每多生育一个婴儿，产假增加15天。此外，怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，而怀孕满4个月流产的则享受42天产假。

陪产假规定

银川市的男职工享有25天的陪产假，以支持家庭在新生儿出生后的护理和照顾。

产假期间的工资与福利

产假期间，职工的工资和奖金照常发放，确保职工在享受假期的同时，经济上不受影响。

产假的办理流程

职工需要提供身份证、结婚证、准生证等相关材料，通过公司人事部门办理产假手续。

产假期间的劳动保护

女职工在怀孕、产假、哺乳期间，单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

问答环节

问：银川女职工的基础产假是多少天？

答：银川女职工的基础产假为98天，根据自治区规定可增加60天，总计可达158天。

问：男职工的陪产假有多少天？

答：银川男职工的陪产假为25天。

问：产假期间工资如何发放？

答：产假期间，职工的工资和奖金照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

以上内容根据银川市的产假政策进行了整合和撰写，确保了信息的专业度和可靠性。请注意，具体政策可能会有变动，建议职工在办理前咨询当地相关部门或公司人事部门获取最新信息。7