最低工资标准的定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

阜阳市最低工资标准的调整

根据安徽省人民政府办公厅发布的最新通知，自2023年3月1日起，安徽省调整了全省最低工资标准。虽然该通知是2023年发布的，但我们可以从中了解到阜阳市的最低工资标准。阜阳市区被划分为第三档次，月最低工资标准为1870元，非全日制小时最低工资标准为19元。

最低工资标准的适用范围

最低工资标准适用于全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，而小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准的调整依据

确定和调整最低工资标准时，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

最低工资标准的法律保障

根据《最低工资规定》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。违反规定的用人单位将受到劳动保障行政部门的处罚。

1. 最低工资标准是否包括五险一金？

最低工资标准是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，各地规定不尽相同。例如，安徽省明确规定，最低工资标准不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

2. 如何调整最低工资标准？

最低工资标准的调整方案由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报省、自治区、直辖市人民政府批准后实施。

3. 用人单位违反最低工资标准怎么办？

用人单位违反最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，可以责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。