福建省2021年最低工资标准概述

根据福建省人力资源和社会保障厅发布的信息，2021年福建省对最低工资标准进行了调整，以保障劳动者的基本生活和合法权益，促进经济的平稳发展 。

最低工资标准的内涵与组成

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。该标准不包含延长工作时间工资、特殊工作环境津贴以及国家规定的劳动者福利待遇等 。

福建省最低工资标准的调整情况

2021年福建省的最低工资标准调整为四档，月最低工资标准分别为2030元、1960元、1810元、1660元，非全日制用工小时最低工资标准分别为21元、20.5元、19元、17.5元 。

最低工资标准的适用范围

最低工资标准适用于福建省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也应依照执行 。

最低工资标准的执行与监督

用人单位在执行最低工资标准时，应剔除加班工资、特殊津贴等项目。若用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资，应支付差额部分，不支付的，劳动行政部门将责令限期支付 。

问答环节：最低工资标准的常见问题

问1：最低工资标准是否包含个人应缴纳的社保费和公积金？答：不包含。最低工资标准不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金 。

问2：加班工资是否包含在最低工资标准内？答：不包含。根据规定，用人单位应按规定另行支付加班加点的工资 。

总结

福建省2021年最低工资标准的调整，体现了政府对劳动者权益的重视，旨在保障劳动者的基本生活需求，并促进社会经济的和谐发展。了解最低工资标准的内涵、调整情况和适用范围，对于维护劳动者权益、规范企业用工行为具有重要意义。