沈阳单位不办理住房公积金缴存登记的法律依据与责任

根据《住房公积金管理条例》的规定，单位有义务为职工办理住房公积金缴存登记。 具体来说，单位录用职工后，必须在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。 如果单位不遵守这一规定，住房公积金管理中心可以责令其限期办理；逾期不办理的，将面临1万元以上5万元以下的罚款。 这一规定体现了住房公积金制度的强制性和对职工权益的保护。

职工如何维护自己的住房公积金权益

面对单位不办理住房公积金缴存登记的情况，职工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，职工可以向单位提出书面申请，要求单位依法办理住房公积金缴存登记。 如果单位不予理会，职工可以向住房公积金管理中心投诉，请求其介入处理。 此外，职工还可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴住房公积金。 重要的是，职工应当了解，住房公积金是其法定权益，不容侵犯。

沈阳住房公积金政策调整及执行情况

2021年，沈阳市对住房公积金政策进行了调整，其中包括缴存基数限额及确定方法的更新。 根据新政策，职工月缴存基数上限调整为23976元，这是基于沈阳市城镇非私营单位在岗职工2020年平均工资的3倍计算得出的。 同时，缴存比例继续执行5%-12%的灵活缴存比例区间。 这些调整旨在更好地适应经济发展和职工需求，确保住房公积金制度的有效实施。

问答环节：沈阳住房公积金相关问题解答

q1: 单位不办理住房公积金缴存登记，职工该怎么办？
a1: 职工可以向住房公积金管理中心投诉，请求其介入处理，或通过法律途径维护自己的权益。

q2: 沈阳住房公积金缴存基数上限是多少？
a2: 2021年沈阳市住房公积金缴存基数上限调整为23976元。

q3: 单位不缴存住房公积金，职工可以采取哪些法律行动？
a3: 职工可以提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴住房公积金，并可申请人民法院强制执行。