合肥工伤保险缴费基数概述

2024年，合肥市工伤保险缴费基数的确定遵循了安徽省人力资源和社会保障厅发布的最新通知。根据该通知，2024年全省社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。这一规定适用于职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险，执行时间为2024年1月1日至12月31日。

缴费基数的确定与调整

缴费基数的确定是基于参保人员上年度月平均工资。如果月平均工资低于全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%计算；超过300%的部分不计入缴费基数。对于新增参保人员（含断保再次缴费人员），缴费基数按起薪月工资额申报。

工伤保险费率与浮动

工伤保险费率根据行业风险程度确定，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。用人单位的初次缴费费率按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。

补差部分的处理

缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分，可在2024年年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

问答环节

q1: 2024年合肥工伤保险缴费基数的上下限是多少？
a1: 2024年合肥工伤保险缴费基数的上限为21133元/月，下限为4227元/月。

q2: 如何确定个人的工伤保险缴费基数？
a2: 参保人员以本人上年度月平均工资作为缴费基数。如果月平均工资低于全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%计算；超过300%的部分不计入缴费基数。

q3: 工伤保险费率如何浮动？
a3: 工伤保险费率根据行业风险程度确定，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。上下浮动两档：上浮至本行业基准费率的120%和150%，下浮至本行业基准费率的80%和50%。