长春2024年最低工资标准调整

2024年，长春市最低工资标准迎来了新的调整。根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的公告，长春市区的月最低工资标准将从1880元调整至2120元，非全日制用工的最低工资标准也从19元/小时调整至21元/小时。这一调整旨在更好地适应经济发展和就业状况的变化，保障劳动者的基本生活需求。

最低工资标准的适用范围

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。需要注意的是，用人单位在执行最低工资标准时，应剔除加班工资、特殊津贴以及国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准的调整周期

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。吉林省/长春市最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布，确保其科学性和合理性。

最低工资标准的调整影响

最低工资标准的调整不仅直接影响到劳动者的收入水平，还涉及到劳动合同的签订和执行。调整后，劳动者的月工资和小时工资都将有所提高，这对于保障劳动者的基本生活和促进社会公平具有重要意义。

最低工资标准的问答

1. 最低工资标准是否包含个人承担的社保费？ 最低工资标准不包括个人承担的社保费，用人单位应按照规定为劳动者缴纳相应的社会保险。

2. 用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗？ 是的，用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准是违法的，劳动者可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 试用期工资可以只发最低工资吗？ 试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%，用人单位应根据劳动者的工作表现和岗位要求合理确定试用期工资。

通过这些调整和政策解读，长春市的最低工资标准将更好地适应经济发展的需要，保障劳动者的合法权益。