三亚单位不办理住房公积金缴存登记的法律依据

在三亚，单位不给职工办理住房公积金缴存登记是违反国家法律规定的行为。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位不办理住房公积金缴存登记的法律后果

如果单位不遵守上述规定，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，住房公积金管理中心将责令单位限期办理；逾期不办理的，将面临1万元以上5万元以下的罚款。此外，第三十八条还规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

职工如何维护自己的住房公积金权益

面对单位不办理住房公积金缴存登记的情况，职工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，职工可以向当地公积金中心反映和投诉，由公积金中心对用人单位的行为进行查处。其次，如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，职工还可以通过法律途径，申请人民法院强制执行。

问答环节

问：三亚市住房公积金缴存基数范围是多少？
答：根据海南省住房公积金管理局的通告，2022年度三亚市住房公积金缴存基数范围为1830元至24960元。

问：单位不办理住房公积金缴存登记，职工有哪些法律途径可以维权？
答：职工可以向当地公积金中心反映和投诉，由公积金中心对用人单位的行为进行查处。如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，职工还可以申请人民法院强制执行。

问：单位不缴纳住房公积金，职工是否可以要求补缴？
答：是的，职工可以要求单位补缴住房公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位必须依法为劳动者缴纳住房公积金，如果单位未履行该义务，职工有权督促单位补缴。