曲阜2024年最低工资标准概述

随着经济社会的发展和职工工资水平的增长，山东省人民政府在2023年10月12日发布了关于调整最低工资标准的通知。根据通知，全省的月最低工资标准分为三个档次：2200元、2010元和1820元；小时最低工资标准则为22元、20元和18元。这一调整自2023年10月1日起执行，适用于全日制和非全日制就业劳动者。

曲阜市的经济社会发展计划

曲阜市在2023年国民经济和社会发展计划执行情况中取得了显著成效，预计实现地区生产总值460亿元，增长7.7%。在2024年，曲阜市将继续推进绿色低碳高质量发展，优化产业结构，提升城市宜居环境，并加强社会保障体系建设。

最低工资标准的调整与实施

最低工资标准的调整不仅是对劳动者权益的保障，也是推动经济发展的重要手段。山东省的最低工资标准每两年至少调整一次，确保劳动者的收入水平与经济发展同步增长。曲阜市作为山东省的一部分，也将严格按照省级标准执行，确保劳动者的基本生活需求得到满足。

最低工资标准的问答

1. **最低工资标准是否包含个人承担的社保费？** 最低工资标准是劳动者在正常工作时间获得的最低收入保障，不包含个人承担的社保费用。用人单位应当在支付工资时，额外扣除或代扣代缴社保费用。

2. **最低工资标准调整后是否应重新签订劳动合同？** 最低工资标准的调整并不直接影响劳动合同的重新签订。然而，劳动者和用人单位可以根据实际情况协商调整工资待遇，并在必要时修改劳动合同的相关条款。

3. **曲阜市的社保基数标准是多少？** 根据山东省人力资源和社会保障厅的通知，2023年度曲阜市的职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元。

通过以上信息，我们可以看到曲阜市在最低工资标准和社会保障方面的政策调整，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。