（通讯员：夏磊 王酉娜    审初：党锋杰  央行 央通达   审编：杨川）

“民生无小事，枝叶总关情 。”2025 年 6 月 25 日，农民工张某等 7 人反映某公司拖欠其工资 151509 元。接到投诉后，渭南市合阳县人社局迅速行动，第一时间启动劳动保障监察程序，派驻专职人员深入开展调查。经严谨核实，张某等人已圆满完成工程任务，而该公司却存在未按《保障农民工工资支付条例》规定履行法定义务的违法行为，于是依法立案处理，并及时下达责令改正决定书。

在监察执法与调解工作协同推进的过程中，工作人员巧妙运用 “普法 + 疏导” 双轨机制，既详细宣讲《劳动法》第 50 条关于工资支付的强制性规定，让企业明晰法律责任；又灵活运用情绪疏导技巧，有效化解群体性矛盾，安抚工人情绪。在多方努力下，最终该公司于 6 月 29 日将全部欠薪转入农民工工资保障金专用账户，次日通过银行代发系统精准支付至工人账户。

“没想到政府办事效率如此之高，真是解了我们的燃眉之急！” 张某在收到款项时，难掩内心的激动与感慨。该案从受理到办结仅用 5 个工作日，这不仅彰显了劳动维权的 “加速度”，更如冬日暖阳，传递出 “以人民为中心” 的服务温度。这一成功案例，并非偶然，而是对当地 “三位一体” 处置模式效能的有力实证检验。

近年来，合阳县人社局秉持 “三心三制” 工作体系，深耕劳动维权领域。以 “初心” 践行使命担当，建立 24 小时维权响应机制，确保劳动者的诉求随时有人倾听、及时得到回应，仿若夜航中的灯塔，为劳动者指引方向；以 “匠心” 完善服务流程，推行 “监察 + 调解 + 仲裁” 三位一体处置模式，环环相扣、协同发力，让维权之路更加顺畅高效；以 “恒心” 筑牢防控根基，实施 “红黄蓝” 企业信用动态监管，通过精准的信用画像，对企业进行分类管理，提前预防欠薪隐患。通过 “预防 - 处置 - 惩戒” 全链条机制，实现欠薪隐患早发现、早介入、早化解的闭环管理，切实彰显高效便民的劳动维权服务效能，为劳动者的 “钱袋子” 保驾护航。

“每笔欠薪背后，皆是一个家庭的生计所系，我们要让维权充满温情，而非冰冷的程序。” 这已成为合阳劳动监察工作人员的坚定信念与一致行动。

展望未来，劳动维权中心将聚焦工程建设、新业态等重点领域，持续完善 “三防三联” 机制：在预防层面，构建 “用工实名制 + 工资专户 + 银行代发” 三重防线，织密防护网络，从源头上遏制欠薪问题的发生；在处置层面，推进 “行政执法 + 司法调解 + 信用惩戒” 三元联动，凝聚各方力量，形成强大工作合力。同时，进一步优化农民工工资专用账户全流程监管系统，建立企业信用分级分类监管机制，借助大数据的强大力量实现欠薪风险 “靶向防控”，精准打击欠薪行为。此外，还将深化普法宣传 “进企业、进工地、进社区” 专项行动，让法律知识深入人心，切实维护劳动者合法权益，牢牢守护劳动者的 “钱袋子”，为县域经济高质量发展营造公平有序的用工环境，助力社会和谐稳定发展。