（通讯员：秦博   初审：央行 央通达  审编：杨川）

今年以来，商洛市洛南县人社局积极推动党建与业务深度融合，全力打造 “阳光人社，服务先锋” 党建品牌，创新构建 “红色预警 + 精准监督 + 源头追溯” 全流程社保基金监管模式。通过强化人防、制防、技防、群防、联防 “五防” 协同，将党建引领贯穿社保政策、经办、信息、监督 “四位一体” 风险防控体系各环节，切实守护好人民群众的 “养老钱”“保命钱”。

强化思想教育，筑牢基金安全防线

局党组将筑牢思想防线视为首要任务，常态化、制度化开展警示教育。把党规党纪、社保法规纳入周、月例会学习内容，构建起 “主要领导牵头、分管领导抓环节、股室及镇办社保站抓落实” 的联动警示监督机制，层层传递监管压力。创新形式载体，组织观看警示教育片、前往红色教育基地（唐澍纪念馆）接受革命传统教育、参观县廉政教育基地、开展案例剖析等活动，引导全体从业人员（含参保单位经办人员）从中受到警醒，明确底线，心怀敬畏。通过深刻剖析违规违纪反面典型，直观呈现其危害，打好 “预防针”，要求严格依法依规经办业务，坚决杜绝造假变通行为，不断夯实廉洁自律、守护基金安全的思想根基。

完善机制建设，织密风险防控网络

聚焦社保基金管理关键环节和高风险岗位（如提前退休审批、补缴、待遇发放、稳岗返还、工伤认定、劳动能力鉴定等），充分发挥党员先锋模范作用和党纪的刚性约束。增加稽核、监督等关键岗位的党员力量配比，将党规党纪要求融入风险控制指标。强化对年轻干部、重点岗位人员的日常监督管理，确保权力在阳光下运行。通过重温入党誓词等活动，激发党员干部的责任担当和团队战斗力，促使关键岗位人员牢记职责使命，严守基金安全底线。

构建长效机制，健全清廉守护制度体系

以创建清廉机关为契机，深化廉政风险防控机制建设。在全系统逐股室、逐岗位开展廉政风险点排查，精准划定 50 个风险点，建立并严格执行人社干部 “正负面清单”，规范从业人员言行。着力构建 “不敢腐、不能腐、不想腐” 长效机制。持续完善社保基金监督行政执法与刑事司法衔接机制，从严从快查处移送欺诈骗保、套保、挪用贪占等违法行为；对公职人员违纪违法线索 “零容忍”，坚决移交纪检监察机关并严肃追责问责。通过从严约束、从严管控、从严教育，不断提升社保基金监管效能，确保基金安全高效运行。