（通讯员：杨华     初审：央行  央通达    审编：杨川）

为助力企业在数字化浪潮中实现转型，7 月 31 日，西安市人社局成功举办了 “AI 驱动的新生代员工管理及招聘解决方案创新” 专题沙龙，聚焦人工智能与人力资源领域的深度融合。

此次沙龙围绕两大核心议题展开。在 AI 提升招聘效率方面，专家详细解读了智能撰写招聘文案、搭建岗位胜任力模型、自动化评估人岗匹配度及数据驱动决策等前沿应用，并结合实际案例，为企业提供了可操作的方案，以提高招聘的精准度与效率。针对新生代员工管理，沙龙探讨了如何运用 AI 工具优化沟通方式、提升个性化体验、精准识别员工发展需求，增强团队归属感，促进新生代人才的稳定成长。

活动吸引了西安市 37 家重点企业的人力资源负责人现场参与，并通过线上直播，吸引了 9000 人次观看。与会 HR 代表结合招聘流程繁琐、主观偏差大及人效提升难等痛点，与专家及同行进行了热烈交流，共同探索智能化人才管理的落地策略。

西安市人社局表示，将持续关注行业前沿动态，计划于 8 月推出该系列的第三期沙龙，进一步助力本土企业构建更具竞争力的人才管理体系。