（通讯员：赵航    初审：央行 央通达    审编：杨川）

今年以来，商洛市商南县紧扣 “强品牌、重特色、创效益、增收入” 工作思路，通过技能培训、精准输送、品牌赋能 “三链融合”，全力推进 “商南技工” 劳务品牌扩容提质。

构建全链条培育体系，聚焦 “五有” 标准

商南县聚焦 “有知识、有技术、有特色、有证书、有能力” 的技工标准，紧密围绕县域内 185 家企业的用工需求，积极开设焊工、叉车工、电工等市场稀缺专业技术培训，动态匹配岗位缺口。截至目前，今年已开展培训 10 期，培训人数达 388 人，其中叉车工等定向培训学员实现了 100% 就业。

点对点精准输送，破解结构性就业矛盾

商南县联合江苏南京溧水区开展 “三送” 服务周活动，并举办 “春风行动”、苏陕协作招聘会等各类招聘活动，累计达 30 场次，发布岗位信息 1.2 万条。同时，定向对接北京、江苏等地区，新建劳务基地 2 个，通过 “点对点” 输送的方式，已完成 16 批次共计 536 人的输送工作，有效破解了结构性就业矛盾。

专家下沉赋能，激活升级内生动力

针对 “商南技工”“商南茶农” 等地方特色劳务品牌，商南县邀请相关领域专家开展返乡创业和劳务品牌专家基层行活动。专家团队协助制定品牌标准化建设方案，优化技能培训流程。今年以来，已开展创业项目 “一企一策” 诊断 23 次，新增创业项目 67 个，带动就业 330 人，从业人员收入平均增长 10% 以上，激活了品牌升级的内生动力。

通过一系列举措，商南县正逐步提升 “商南技工” 劳务品牌的影响力，促进当地劳动力高质量就业，助力县域经济发展。