（初审：央行 央通达   审编：杨川）

2025 年 6 月 27 日上午，渭南市人力资源和社会保障局 9 楼会议室里，一场数字化转型培训会拉开帷幕，标志着该市技能人才评价工作正式向信息化、智能化迈进。此次培训吸引了各职业技能等级认定机构的 80 余名 “系统管理人员” 参加，他们共同学习技能人才评价理论知识无纸化考试系统，为提升评价质效打下坚实基础。

培训期间，工作人员对各机构试题系统管理员进行了细致的指导，手把手教授无纸化考试平台的安装及使用流程，并在技术层面明确规范了试题导入的相关要求。通过此次培训，各机构将能够更加高效、准确地开展技能人才评价工作，确保评价结果的客观性与公正性。

技能人才评价理论知识考试采用智能化考试平台，是维护新时代职业技能等级制度公信力的重要手段。这一举措不仅有助于保障职业技能等级证书的质量，还为劳动者提升技能水平、实现高质量就业创造了有利条件。未来，渭南市将继续深化数字化在人才评价领域的应用，推动培训与就业工作协同发展，为地方经济社会发展注入新的活力。