（通讯员：代绪刚 常乐   初审：央行 央通达    审编：杨川）

为优化营商环境、减少劳动纠纷、构建和谐劳动关系，8 月 13 日，商洛市商南县人社局仲裁院工作人员走进商南县运通酒店，开展 “劳动普法进企业，暖心服务到基层” 专项活动。

活动聚焦劳动合同订立与解除两大用工痛点。仲裁员凭借专业知识与丰富经验，结合实际案例，详细解读劳动合同条款。在试用期约定方面，指出部分企业存在试用期过长、工资未依法约定等问题，既损害劳动者权益，也给企业带来法律风险；工作内容模糊易导致职责推诿、效率低下；劳动报酬支付方式不明确则容易引发矛盾纠纷。在劳动合同解除环节，深入剖析违法解除情形，如未按法定程序解除、以不合理理由辞退员工等，这些行为给劳资双方均造成损失和风险。通过讲解，让企业管理人员和员工深刻认识到依法规范用工的重要性。

此次活动得到企业和员工的高度评价。县运通酒店李总表示，活动让企业对规范化用工有了更清晰的认识，后续将梳理优化内部用工制度，使企业用工管理更加合法合规。员工代表称，以前劳动权益受侵害时不知如何维权，现在明确了维权途径，工作更安心。

商南县劳动人事争议仲裁院负责人表示，此次 “普法进企业” 是系列活动的开端。后续将根据企业特点和需求，采用定制化讲解等形式，持续开展活动，提供精准法律服务，增强企业法治意识和规范用工能力，提高职工维权意识，从源头减少纠纷，营造良好用工环境。

此次人社入企普法活动，增强了企业法治意识，提升了规范用工水平，为构建和谐劳动关系注入新活力。商南县人社局将继续秉持 “暖心服务到基层” 理念，创新方式方法，为全县劳动关系和谐稳定保驾护航。