近日，陕西省电力公司第三期“金种子”优秀班组长培训班正式启动。本次培训聚焦“创新赋能”核心主题，精心打造系列创新课题实战课程，旨在为基层骨干注入强劲创新动能，培育一批懂技术、善管理、能攻关的新时代电网建设先锋。

TRIZ理论驱动创新跃升

培训首推“TRIZ驱动创新的系统思维”课程，引入国际先进的创新问题解决方法论。专家深入浅出地讲解了技术矛盾、物理矛盾、进化法则等核心工具，引导班组长们突破经验束缚，建立系统化、结构化的创新思维模式。通过实际电网设备运维、施工难题的现场推演，学员们掌握了如何精准定义问题、高效寻找创新解，为一线工作中复杂技术瓶颈的突破提供了强大思想武器。

创新管理激发团队潜能

“创新管理课题研讨”环节采用行动学习法，班组长们围绕基建线路专业提质增效、安全管理智能化、绿色施工等热点领域，展开头脑风暴。在资深导师引导下，各组梳理痛点、设定目标、策划路径，将零散“金点子”转化为可落地、可评估的创新项目计划书。研讨不仅碰撞出智慧火花，更强化了跨班组协作意识，为后续创新实践奠定坚实基础。

QC实战锤炼核心技巧

课程精选多个荣获国家级、行业级荣誉的QC课题成功案例，尤其是来自电网基建一线的标杆成果。授课专家层层拆解，从选题立项、现状调查、原因分析、对策实施到效果验证及标准化，完整呈现优秀QC活动的逻辑脉络与核心技巧。学员们通过“沉浸式”学习，深刻领悟到PDCA循环精髓、工具应用要点及成果提炼诀窍，显著提升了运用QC方法解决现场实际问题的信心与能力。

创新引领未来 实干成就卓越

本期“金种子”创新课题培训，是陕西省电力公司强化基层班组长核心能力、激活企业创新末梢神经的关键举措。学员们满载系统思维工具、创新管理方法、QC实战技巧，即将返回电网建设主战场。他们必将以此次培训为新的起点，将创新之火种播撒在一线，转化为攻坚克难、提质增效的强大动力，为陕西电网高质量发展，为国家电网建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献坚实的基层智慧和班组力量！（王昊东）