延安市宝塔区柳林镇党委深入推进干部作风能力提升年活动，精心组织、全面开展“亮学赛督治”五大行动。通过系统谋划与周密部署，激励党员干部增强能力、转变作风、真抓实干，为全镇高质量发展注入强劲动力。

强化承诺践诺，以“亮”破除虚浮之风

聚焦“亮”在实处，柳林镇党委细致规划了亮身份明职责、亮任务看落实、亮服务比奉献、亮问题找差距等具体工作举措。全镇 22 个村、4 个社区党组织积极行动，通过展示党组织和党员的职能、职责、承诺等信息，将身份职责、履职依据、目标任务及公开承诺清晰呈现，有效提升了党员教育管理水平和服务群众质量。

同时，建立党员干部亮服务承诺、亮问题短板清单制度，督促党员干部兑现承诺、整改问题。截至目前，全镇共设立党员示范岗 43 个、党员责任区 47 个，党员作出承诺 856 项，且全部践诺完成，切实以“亮”的行动破除了工作中的虚浮之风。

突出理论武装，以“学”端正工作作风

在理论学习方面，柳林镇党委采用多元学习方式，领导干部带头学、邀请专家辅导学、研讨交流深入学，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪知识、党的二十大精神、党的二十届二中及三中全会精神以及法律法规政策等。

通过党委理论学习中心组学习、党组织书记讲党课、主题分享会、廉政讲座、参观廉政教育基地、观看警示片等多种形式，确保学习教育全方位、无死角、全覆盖。2024 年，共举办党员集中培训 5 期，开展分享交流会 30 场次、主题宣讲 8 场次，为党员干部筑牢了思想根基，端正了工作作风。

突出工作重点，以“赛”提升工作质量

秉持“在赛中干、在干中赛”的理念，柳林镇党委积极组织开展基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩比武活动。通过听汇报、实地观摩、座谈交流等方式，各基层党组织晒成绩、讲方法、谈经验、展示成果，营造了追赶超越的良好氛围。

围绕山体沟道人居环境综合治理、项目建设、产业发展等重点工作，采取督导检查、随机抽查、随时走访等方式，不定期通报工作进展情况。每季度至少进行一次集中点评、排名通报、限期整改和成果“晾晒”，以此倒逼各村（社区）比学赶超，形成了以实干出实绩的鲜明导向。

强化督导检查，以“督”推动问题整改

柳林镇党委紧紧围绕党中央部署、省委要求和市委、区委确定的目标任务，重点对推动工作、促进发展、服务群众过程中的质量和效能进行督导。按照“查找、整改、处置、销号”的闭环模式，扎实开展基层党建、重点项目、山体沟道人居环境综合治理、乡村振兴等督导检查 50 余次，形成日常监督检查报告 45 份。

同时，建立监督联动机制，联合村级特邀监察员主动参与监督，将多数信访矛盾和突出问题解决在基层、化解在萌芽状态。截至目前，已协助化解村级矛盾 32 起，有效维护了基层稳定。

聚焦重点领域，以“治”彰显整治成效

为持续提升干部作风能力，柳林镇党委持续完善管理制度，明确干部行为规范、考核标准和奖惩办法，强化结果运用，提升干部考核科学化管理水平。将干部作风能力提升与工作纪律专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等有机结合，开展违规吃喝专项整治、违规办理婚丧喜庆事宜专项整治、纠治违规公务接待问题等工作。

重点整治项目建设、安全生产、乡村振兴、村集体“三资”管理、耕地保护等重点领域的不作为、乱作为问题。截至目前，共立案 13 件，了结 12 件，对 27 人作出适当处理，以扎实的整治成效推动了全镇各项工作的高质量发展。