（通讯员：杨华   初审：央行   央通达  审编：杨川）

8 月 29 日，西安市人社局针对企业招聘难点，举办了 “招聘面试全流程技能提升” 专题沙龙。活动以 “精准识人、科学面试” 为主线，邀请资深人力资源专家现场授课，吸引了全市 30 家重点企业的人力资源负责人参与，同时通过线上直播，吸引了 8000 余人次观看。

沙龙以实战案例为基础，系统拆解了招聘全流程的关键环节，从岗位分析、需求确认、面试准备，到行为提问、背景调查、录用决策，进行了全面而专业的解析。专家重点讲解了结构化面试与行为面试法的实操要点，并针对首因效应、晕轮效应、提问随意等常见面试误区，提供了具体的规避方法，旨在帮助企业实现 “招得准、用得久” 的引才目标。

活动现场互动热烈，企业人力资源代表结合实际工作，就 “求职动机考察”“人岗匹配判断” 等核心问题与专家进行了深入交流。参会企业表示，此次培训内容系统且实用，尤其是行为面试法的追问技巧、面试评语撰写规范等内容，为今后高效、公正地选拔人才提供了明确的指引。

此次沙龙是西安市人社局优化人才服务环境、支持企业高质量发展的具体举措。未来，市人社局将继续开展人力资源系列提升活动，推动 “人才强市” 战略的实施，为企业招才引智提供更有力的保障。