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宝鸡市凤翔区养老保险经办中心连续三年荣获全省考核优秀单位

09-05 陕西城乡劳动就业报 刊 网 平台 未知 资讯

  (通讯员:侯红芳  赵欢欢   初审:央行   央通达   审编:杨川)

宝鸡市凤翔区养老保险经办中心连续三年荣获全省考核优秀单位

近期,陕西省社会保障局传来喜讯,宝鸡市凤翔区养老保险经办中心再次被授予 “省级先进优秀单位” 荣誉称号,这是该中心自 2022 年以来连续第三年获此殊荣,彰显其工作持续走在全省前列,备受上级认可。

三年来,凤翔区养老保险经办中心始终秉持高标准、严要求,在省局市处的领导下,领导班子与全体干部职工齐心协力,积极投身企业职工养老保险事业,成效显著。

宝鸡市凤翔区养老保险经办中心连续三年荣获全省考核优秀单位

在党建引领方面,中心将党的政治建设置于首位,坚持党建与党风廉政、业务工作同部署、同落实。严格执行第一议题、“三会一课” 等制度,每周三固定开展学习,深化党建教育,并积极创建 “四好” 基层党支部,充分发挥党建引领作用。

业务经办上,中心多措并举提升服务水平。优化大厅管理,落实领导带班与首问负责制,打造贴心服务。制定扩面工作专项行动和人社工作进园区方案,深入企业开展 “送政策、送经办、送服务” 活动,成立适老化服务团队,每年上门认证 24 人次。此外,中心率先完成 1986 年至 2019 年 2222 卷业务档案数字化加工,纸质档案移交区档案馆并接入系统,还完成档案数字化应用试点调研,将成果导入业务系统。同时,坚持为民经办,创建不停发养老金经办机构,连续多年 6 月底前养老金资格认证率达 100%,并积极推行养老金预发、刷脸办退休等工作。

内部管理方面,中心修订完善多项制度,制定制度汇编,强化内审督导。推行会议定事,对高风险业务、大额支出等上会研究,坚持 “三重一大”,民主管理。实行工作人员绩效考核制度,按季度量化打分,并加强年轻干部培养教育,对风险岗位人员谈话提醒,选用两名 90 后年轻干部为科长,提升队伍整体素质。

风险防控上,中心强化内审监督,内审稽核科随时检查前台业务。完善补费、退休办理流程,补费退休均上会研究。按月开展业务研讨,严格执行最新业务规程,重点业务实行三级审签。此外,还深入开展集中整治、数据核查及信访问题化解专项行动。

宝鸡市凤翔区养老保险经办中心连续三年荣获全省考核优秀单位

凤翔区养老保险经办中心表示,连续三年荣获优秀单位既是荣誉也是责任,未来将以此为新起点,化荣誉为动力,推动凤翔社保事业再上新台阶。

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