（通讯员：何茹霞  初审：央行  央通达 审编：杨川）

自 2025 年 1 月 1 日机关事业单位渐进式弹性退休政策实施以来，商洛市洛南县积极行动，通过多举措推动政策落地，在提升单位效能、满足职工个性化需求等方面取得显著成效。

多渠道宣传，提升政策知晓度

洛南县人社局联合县委组织部等部门，采用线上线下相结合的方式广泛宣传弹性退休政策。线上，依托 “洛南人社” 公众号、微信工作群、QQ 群等平台发布政策解读文章。线下，组织 2 场政策培训，160 人参加；累计培训人社系统人员 150 人次。同时，加强与各单位沟通，提供政策指导与答疑，有效提高了政策知晓度。

规范申报流程，满足个性化需求

洛南县委组织部、县人社局严格按照干部人事管理权限和规定程序，规范申报审批流程，确保公平公正。职工可根据自身意愿，在原法定退休年龄和现法定退休年龄之间选择退休时间。截至 2025 年 9 月，全县已有 171 名机关事业单位工作人员提交弹性退休申请，其中 1 人选择延迟退休，21 人因健康、家庭照料等原因选择提前退休。

　　多部门协同，保障政策顺利实施

为确保政策顺利实施，洛南县人社局联合县委组织部、财政局建立双重保障机制。一方面，强化监督管理，定期检查各单位政策执行情况，确保政策不走样。另一方面，协同财政、医保、机关事业养老办等部门，做好退休人员待遇核算、社保接续等工作，解决职工后顾之忧。

弹性退休政策关乎职工切身利益和经济社会长远发展。下一步，洛南县人社局将持续跟踪政策实施效果，优化完善政策措施，提升服务水平，让弹性退休政策更好地惠及广大机关事业单位工作人员，为洛南县高质量发展提供人才支撑。