（通讯员：李梦园   初审：央行   央通达  冯沛   审编：杨川）

9 月 15 日，渭南市潼关县人社局组织开展干部培训课堂，聚焦《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，对禁止使用童工政策进行专题培训，旨在提升执法人员及相关用人单位的法律意识，切实保障未成年人合法权益。

培训从四个维度深入解析了禁止使用童工政策。首先，明晰了禁止使用童工的立法背景与核心概念。根据《禁止使用童工规定》，童工是指用人单位招用的不满 16 周岁的未成年人，构成童工行为需满足用人单位主体、劳动用工行为、劳动者年龄不满 16 周岁三个要件，同时也明确了例外情形。童工现象会对未成年人身心健康、受教育权及社会长远发展造成严重危害。

其次，明确了三方义务清单。用人单位严禁招用未满 16 周岁未成年人，且需核查身份证并保存相关材料；任何单位或个人不得为童工介绍就业；监护人不得允许未成年人被非法招用，应切实履行保护职责。

再次，规范了执法取证流程。执法过程中，需确认用人单位合法用工权限，核对童工证件，收集用工事实证据，并明确下达改正指令和遣返规则，以保障童工安全返回。

最后，强调了违法罚则。用人单位使用童工将依法承担法律责任，根据场所不同，罚款标准有所差异，逾期不改将加重处罚；介绍人将受到罚款，职业中介机构或被吊销许可证；无证单位将面临加倍罚款甚至被取缔。同时，明确了童工伤病的医疗与民事赔偿责任。

此次专题培训内容丰富、条理清晰，使参训人员对禁止使用童工规定有了更全面、深刻的理解。下一步，潼关县人社局将持续加强监管力度，开展专项执法检查，确保相关规定有效执行，为未成年人健康成长筑牢保护屏障。