（通讯员：洋县养老保险经办中心 刘佳云  初审：央行 央通达  审编：杨川）

“问渠那得清如许？为有源头活水来。” 发展的活力源于理论的指引与实践的探索。近期研读《强信心促发展》一书，其蕴含的深刻洞见为诸多领域发展点亮前行之路，于企业职工养老保险领域而言，更如一场及时雨，为破解发展难题、完善保障体系提供了宝贵的思想启迪。社保作为民生之基、稳定之石，关乎万千群众的切身福祉，唯有从理论中汲取力量，方能在实践中行稳致远。

立信心之基：于挑战中见底气，于成就中强信念

“志不立，天下无可成之事。”《强信心促发展》对 “信心” 的着重阐释，恰是破解当下养老保险领域发展难题的关键密钥。当前，人口老龄化进程加速推进，老年人口占比持续攀升，养老金支付压力日渐加大，考验着社保基金的可持续性；就业形态日趋多元，灵活就业人员、新就业形态从业者的参保覆盖与权益保障成为新的课题。

挑战之下更见底气。我国已建成世界上规模最大的社会保障体系，这一历史性成就为养老保险事业发展筑牢了坚实根基。从政策层面看，社保领域投入持续加大，制度体系不断完善，养老保险全国统筹稳步推进、新就业形态职业伤害保障试点有序开展等一系列举措，彰显出破解难题的务实行动与坚定决心。这份底气源于制度优势，源于经济发展韧性，更源于对问题的清醒认知与应对能力，为我们直面挑战、砥砺前行注入了充足信心。

行创新之举：以改革之策破局，以适配之制提质

“苟日新，日日新，又日新。” 改革创新是事业发展的不竭动力，这与《强信心促发展》中深化改革的理念高度契合。随着社会经济形势不断变化，养老保险体系唯有与时俱进、迭代升级，方能始终贴合群众需求与时代发展。

在制度完善上，需持续巩固企业养老保险全国统筹成果，强化制度的统一性与规范性，逐步缩小地区间待遇差异，以更稳固的制度保障养老金按时足额发放，让退休人员安享晚年。同时，稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，在缓解支付压力的同时，充分释放人力资源潜力，为经济发展注入活力。

面对就业形态变革，更需精准施策。应探索灵活多元的参保模式，降低灵活就业人员参保门槛，推行按小时、按天或按项目参保等方式，破解 “参保难” 问题；建立健全职业伤害保障制度，为新就业形态从业者撑起 “安全伞”，让社保权益覆盖到每一个需要的群体，以制度公平彰显社会温度。

怀为民之心：以服务暖人心，以细节增福祉

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”《强信心促发展》贯穿的民本思想，正是养老保险工作的根本遵循。社保工作直面群众需求，服务质量的高低直接关系到群众的获得感与幸福感，唯有将 “人民至上” 融入每一个服务细节，方能让保障更有温度。

流程优化是服务提质的基础。应持续简化参保登记、关系转移接续等业务流程，推动线上线下服务深度融合，实现 “一网通办”“掌上可办”，让数据多跑路、群众少跑腿。借助大数据、人工智能等技术，精准推送政策解读、参保提醒等信息，破解政策知晓率不高的难题，让群众参保更便捷、更省心。

待遇保障是服务的核心。在待遇核算环节，严把精准关，确保每一笔养老金核算无误；在资格认证环节，推广人脸识别、大数据比对等智能化手段，实现 “静默认证”，免去老年人奔波之苦。同时，加强服务窗口建设，提升工作人员业务素养与服务意识，以专业、热情的服务回应群众期待，让群众在社保服务中感受到实实在在的温暖。

聚协同之力：以合力促发展，以共治护民生

“孤举者难起，众行者易趋。” 养老保险事业涉及面广、关联性强，绝非单一部门能独立支撑，唯有凝聚多方合力，方能构建起共建共治共享的良好格局，这与《强信心促发展》中系统发展的思维一脉相承。

部门协同是关键。人社、财政、税务等部门需建立常态化沟通协作机制，在政策制定时凝聚共识，在基金征收时密切配合，在基金监管时联合发力。税务部门精准落实征缴责任，确保基金颗粒归仓；各部门联动开展监管执法，严厉打击欺诈骗保行为，以零容忍态度守护好群众的 “养老钱”“保命钱”。

社会参与是补充。应引导企业切实履行社会责任，按时足额为职工缴纳社保，保障职工合法权益；鼓励社会组织发挥优势，开展社保政策公益宣传、参保帮扶等服务，帮助群众明晰权益、主动参保。多方力量同向发力、同频共振，方能为养老保险事业高质量发展注入强大合力。

“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。”《强信心促发展》为养老保险事业发展提供了清晰的思路与方法论。作为社保领域的从业者，当以该书为指引，以信心锚定方向，以创新破解难题，以服务践行初心，以协同凝聚力量，不断织密织牢民生保障网，为经济社会稳定发展夯实根基，书写新时代养老保险事业发展的崭新篇章。