金秋九月，迎来了原油上产的“黄金期”。在长庆油田采油八厂铁边城生产运维中心，党员干部们充分发挥先锋模范作用，以“苦干实干”的精神为引领，以身作则，书写着原油上产的新篇章。

在生产组织方面，面对严峻的生产形势，该中心以促进原油上产为核心任务。党员们发挥“排头兵”作用，加大执行力度，强化过程监督，将日常管理细化到每个环节。从优化生产组织入手，将“严、细、实”三个维度抓好生产衔接。通过实时监控注水井关键数据，全面掌握注水进度，同时对原油产量、生产参数、设备运行等情况进行全程监督，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象。同时，党员干部深入一线，实时掌握生产动态，紧密衔接生产环节，以一线帮扶、定期“问题会诊”等方式，加大对产量的摸排核查与分析力度，确保生产组织高效运行。

思想是行动的先导。该中心党总支注重从思想上转变员工观念，持续深化主题教育活动。负责人在党员学习会上强调：“我们要树立必胜信念，不等不靠，增强忧患意识。”为提高员工思想认识，党总支组织党员进行专题学习，并将集中学习与自主学习相结合。利用微信公众号“采八新视力”、微信工作群、中油即时通群等平台，分享党建、党风廉政建设及保密警示教育等知识，宣贯党的基本理论，明确形势任务目标及新思想内涵。同时，根据不同岗位特点开展“找亮点”活动，树立党员模范新典型。在该中心的展板和文化墙上，“明星党员”的事迹激励着每一位员工，形成了浓厚的“学”与“做”的氛围。

“员工的事就是我们的事，一定要把服务做到位。”这是党员们的共同心声。该中心党总支始终坚持把员工群众的利益放在首位，深入开展群众路线教育实践活动。要求党员做到知行合一，落实责任，在思想上帮助教育员工，在素质上帮助提升员工能力。为了更好地掌握岗位员工思想动态，积极成立党员帮扶小组，深入各巡检维护班、井站点，通过“一对一、面对面”谈心活动，倾听员工心声。在过去的一个月里，党员帮扶小组共开展谈心活动30余次，着力化解和调处各类矛盾纠纷，解答员工关心的热点问题。对于员工在生产、生活中遇到的实际困难，党员们积极帮助解决，为员工进行心理疏导，用实际行动诠释了“服务者”的角色，让员工感受到了党组织的关怀与温暖。