（通讯员：雷鸣  初审：央行  央通达  高婷  审编：杨川）

就业是民生之本，增收是民生之要。安康市紫阳县人社局以稳就业、促增收为目标，将线上线下招聘活动作为关键抓手，聚焦重点群体需求，通过精准对接、多维服务、创新举措搭建用工求职桥梁，筑牢就业 "蓄水池"，为县域经济社会发展注入民生动力。

　　精谋实策，搭建供需对接平台

为打通用工求职 "最后一公里"，紫阳县人社局联动县内人力资源机构、零工市场及各大产业链企业，建立常态化用工保障沟通机制。通过细化工作流程、强化需求征集，指导企业科学制定招聘计划与条件，确保岗位供给精准匹配市场需求。依托 "春风行动"" 民营企业招聘月 ""百日千万招聘专项行动" 等特色活动载体，通过电话邀约、新媒体推送、实地走访等多渠道动员，吸引用工企业与未就业群体广泛参与，有效破解企业用工难、群众求职难的双向困境。

　　线上线下，构建立体服务网络

为提升服务覆盖面与对接效率，紫阳县人社局构建 "现场招聘 + 网络招聘 + 直播带岗" 三位一体服务模式，实现企业与求职者 "屏对屏"" 面对面 "的全方位对接。活动现场，分管负责同志深入交流一线，详解交通补助、一次性创业补贴、技能培训补贴、创业担保贷款等政策要点；业务骨干组成服务团队，提供就业创业指导、劳动保障咨询、权益维护解读等" 一站式 " 服务，以专业解答回应群众关切，获得广泛认可。

靶向赋能，助力青年职场启航

针对高校毕业生就业创业需求，紫阳县人社局精准开展职业指导专项活动。组织 34 名离校未就业高校毕业生走进安康市高新区、紫阳县高新区重点企业，实地了解企业发展前景、核心业务与用工标准，搭建理论与实践衔接的认知桥梁。邀请资深职业指导师围绕职业规划、简历优化、面试技巧等核心环节开展专题培训，通过案例解析、模拟演练提升毕业生求职能力；联动杰出返乡创业代表分享实战经验，解读创业机遇与应对策略，为青年群体就业创业点亮思路。

截至目前，紫阳县人社局已累计举办线上线下招聘活动 26 场次，发布用工岗位 1.9 万余个，发放政策宣传资料 1.8 万余份。下一步，当地将持续拓宽政策与岗位信息传播渠道，紧盯市场就业趋势，深化就业指导与创业服务，以更务实的举措推动更高质量充分就业，为稳就业促增收工作筑牢民生根基。