（初审：央行  央通达     审编：杨川）

　    编者按

技能人才是支撑陕西经济社会高质量发展的重要力量，科学规划 “十五五” 时期技能人才队伍建设，对推动产业升级、促进就业创业具有关键意义。为此，陕西省人力资源和社会保障厅委托中国人事科学研究院开展相关课题调研，并于 2025 年 7 月 30 日至 31 日在西安召开专题座谈会，汇聚各市（区）人社部门、技工院校、企业、协会等多方力量，共商技能人才培养大计。

在此次座谈会中，西安雨丰设计培训学校的汇报材料颇具代表性。该校深耕全屋定制家具设计等领域技能人才培养十余年，累计输送万余名设计师，毕业学员就业率高达 98%，且在行业内形成了一定的品牌影响力，其发展成果彰显了职业技能培训在人才输送中的重要作用。

同时，雨丰设计培训学校也坦诚指出了当前技能人才培养中存在的生源质量参差不齐、培训内容与行业需求衔接不够精准、培训方式创新不足等问题，这些问题在全省职业技能培训领域具有一定的普遍性。而该校提出的优化课程体系、创新培训模式、建强师资队伍等改进措施，以及希望政府给予政策、资金、资源支持的诉求，还有对陕西省 “十五五” 人社事业发展规划和技能人才队伍建设的建议，为此次课题调研提供了鲜活的基层实践参考。

此次座谈会的召开，旨在广泛听取各方声音，深入剖析技能人才队伍建设中的痛点、难点，凝聚共识、汇聚智慧，为科学编制我省 “十五五” 技能人才队伍建设规划奠定坚实基础。相信通过各方的积极建言献策，必将推动陕西省技能人才队伍建设迈上新台阶，为全省经济社会发展注入强劲动力。

陕西聚焦 “十五五” 技能人才建设 座谈会共谋培养新路径

为科学编制 “十五五” 时期技能人才队伍建设规划，陕西省人力资源和社会保障厅于 7 月 30 日至 31 日在西安召开《“十五五” 时期陕西省技能人才队伍建设》课题调研座谈会。来自全省多地人社部门、技工院校、企业及行业协会的代表齐聚一堂，围绕技能人才培养现状、问题及未来发展方向展开深入交流。

本次座谈会分三场举行，分别聚焦人社系统职业能力建设工作、技工院校与培训机构教学实践、企业技能人才需求等主题。参会单位涵盖西安市、安康市等多地人社部门，西安技师学院等技工院校，省属及在陕央企人力资源部门，以及陕西省职业培训协会等机构，各方代表结合实际工作分享经验、剖析问题，为规划编制提供一线实践参考。

作为参会单位之一，西安雨丰设计培训学校在座谈中详细介绍了全屋定制家具设计领域的技能人才培养成果。该校自 2014 年成立以来，已累计为家居行业输送设计师 1.2 万余名，毕业学员就业率达 98%，上岗半年后月薪普遍可达万元。其开设的全屋定制家具设计、室内设计等专业，凭借 18 名 “双师型” 教师的实战化教学，在行业内形成特色优势，先后获评 “中国家具行业职业技能优秀培训基地”“西安市职业技能培训示范单位” 等称号。

座谈中，技能人才培养的痛点问题成为讨论焦点。西安雨丰设计培训学校提出，当前存在生源质量参差不齐、培训内容与行业需求衔接不够精准、传统教学模式对学员创造力激发不足等问题。尤其在实践环节，因企业顾虑风险、项目周期长等因素，学员实操机会受限，加之行业社会认知度不高，招生渠道较窄，制约了人才培养规模的扩大。

针对这些问题，参会机构结合 “十五五” 规划编制方向提出建议。在培养模式上，建议加强校企深度合作，引入 VR/AR 等技术构建沉浸式学习场景，通过项目式教学提升学员实操能力；在政策支持方面，希望政府出台税收减免、场地补贴等扶持政策，设立专项基金支持优质培训项目，并扩大学员培训补贴覆盖范围；在资源整合上，呼吁建立跨部门教学资源库，结合各地产业特色优化培训资源布局，避免重复建设。

此外，提升技能人才社会认同感也成为共识。代表们建议通过多渠道宣传技能人才的职业价值，健全薪酬体系与职业发展通道，吸引更多年轻人投身技能领域，为陕西产业转型升级储备坚实的人才力量。

此次座谈会的召开，为陕西省 “十五五” 技能人才队伍建设规划的编制收集了丰富的一线素材，也为各类培养主体搭建了交流协作的平台。下一步，省人社厅将结合座谈成果，进一步优化技能人才培养政策，推动形成供需匹配、产教融合的技能人才发展新格局。