（初审： 央行  央通达     审编：杨川）

编者按

为科学谋划 “十五五” 时期陕西省技能人才队伍建设蓝图，陕西省人力资源和社会保障厅委托中国人事科学研究院开展相关课题调研，并于 2025 年 7 月 30 日至 31 日在西安召开专题座谈会。此次会议广邀各方代表，涵盖市（区）人社局、技工院校、企业及行业协会等，旨在全面梳理 “十四五” 期间技能人才工作成效与问题，精准锚定 “十五五” 发展方向。

西安新思维职业技能培训学校校长王刚在发言中，深入剖析了当前职业培训领域诸如培训供给与产业需求错位、高技能人才培养能力受限、政策执行与资源协同不畅等痛点，并从培训机构自身提升及政府支持等层面，提出了深化需求导向、强化核心能力建设、优化政策资金扶持等一系列极具针对性的建议，为推动陕西省职业技能培训高质量发展提供了有益思路。

技能人才是支撑产业发展的重要力量。期待此次调研座谈成果能切实转化为推动陕西省技能人才队伍建设的务实举措，助力陕西在经济转型升级进程中抢占人才高地，实现产业与人才的深度融合、协同发展。

陕西省召开技能人才队伍建设课题调研座谈会

为科学编制 “十五五” 技能人才队伍建设规划，陕西省人力资源和社会保障厅委托中国人事科学研究院开展《“十五五” 时期陕西省技能人才队伍建设主要目标、任务和政策研究》课题调研工作。2025 年 7 月 30 日至 31 日，相关专题座谈会在西安召开。

座谈会分三场进行。7 月 30 日上午 9 时的第一场座谈会，参会人员包括西安市、安康市人社局职业能力建设处（科）相关人员，西安市和安康市各 1 个典型区县人社局负责职业能力建设工作的领导和人员，省、西安市、铜川市职业技能鉴定指导中心领导和人员，以及省职业培训协会领导和人员。

当天下午 15 时的第二场座谈会，参会者有省技工学校指导中心相关领导和人员，西安技师学院、陕西工程科技高级技工学校、西安航天技工学校的领导和人员，省职业培训协会领导和人员，公共实训基地（安康市、千阳县）以及职业技能培训机构的领导和人员。

7 月 31 日下午 15 时的第三场座谈会，参会人员为省属国有企业、在陕中央企业人力资源部门负责人。每场座谈会每个单位参会人数均不超过 2 人。

座谈会内容涵盖多方面。在技能人才队伍建设总体情况上，涉及 “十四五” 期间陕西省或本行政区域技能人才队伍建设、职业技能培训、鉴定、竞赛、技工教育的成效、问题，“十五五” 面临的挑战及相关建议；技能人才队伍建设重大工程项目的实施情况及对 “十五五” 项目设置的建议；结合经济发展和产业结构转型升级，探讨技能人才队伍结构问题及需加大培养力度的技能人才类型等。

在技工院校、公共实训基地、职业培训机构等方面，关注其在技能人才培养中作用发挥情况、存在问题与薄弱环节；“十五五” 期间提升教育培训能力的措施及政府支持建议；全省职业技能培训机构和基地布局合理性等。

企业方面，聚焦近五年企业自主开展培训的领域、经费、急需培训方向，参与政府补贴性培训的问题；企业与本地技工院校、职业院校合作情况；企业技能人才自主评价面临的困难；高技能人才参加专业技术人才职称评审的问题；对 “十五五” 期间陕西省技能人才队伍建设、职业技能培训工作的建议及对政府支持的诉求。

西安新思维职业技能培训学校校长王刚在发言中指出，职业培训机构在高技能人才培养方面存在培训供给与产业需求 “错位”、高技能人才培养能力 “瓶颈”、政策执行与资源协同 “梗阻” 等问题。同时，他建议培训机构深化需求导向、强化核心能力建设、深化产教融合、拥抱数字化转型，政府应强化顶层设计与规划引领、加大政策与资金支持力度、整合与开放教学培训资源，并对全省职业技能培训机构布局进行优化。

此次座谈会的召开，旨在广泛听取各方意见，为科学制定陕西省 “十五五” 技能人才队伍建设规划提供有力支撑，推动陕西省技能人才队伍建设工作迈上新台阶。