（通讯员：任永康   初审：央行  央通达  王骄利  审编：杨川）

“功以才成，业由才广。” 近日，从宝鸡市人社局传来佳音：凤县人社局选送的 17 名基层调解骨干，在全市劳动人事争议调解员和劳动关系协调员专项培训中脱颖而出，以平均 90 分的高分全员通过考核，顺利斩获劳动关系协调员结业证书与劳动争议调解员证书，正式跻身专业化调解队伍行列。这股 “新生力量” 的注入，与县域原有 40 名劳动关系协调员、38 名劳动争议调解员并肩携手，构建起一支结构更优、专业更强的调解队伍，为凤县和谐劳动关系建设注入澎湃动能。

劳动关系是社会关系的重要基石，其和谐稳定关乎民生福祉与发展大局。近年来，凤县人社局锚定劳动争议源头治理核心目标，以 “筑体系、强队伍” 为双轮驱动，深耕劳动关系和谐沃土。在组织架构搭建上，精准构建 “县 - 镇 - 企” 三级调解网络，目前已建成县级调解中心 1 个、镇级调解中心 9 个、企业调解委员会 10 个，累计成立调解组织 20 家，实现镇域与大中型企业调解覆盖 “无死角”，让劳动争议 “小事不出企、大事不出镇、矛盾不上交”。

在队伍建设上，凤县人社局坚持 “育优才、强本领”，持续强化基层调解力量培育。截至目前，全县已培育劳动关系协调员 40 人、劳动争议调解员 38 人，其中 6 名骨干获评 “陕西省金牌劳动关系协调员”，成为调解工作的 “主心骨”。依托这支专业队伍，三级调解组织已成功处置劳动争议 84 件，为 142 名劳动者挽回权益损失 851 万元，培育劳动关系和谐企业 4 家，用实实在在的成效筑牢了社会稳定 “第一道防线”。

“新枝添劲叶，沃土育繁花。”17 名持证骨干的加入，进一步充实了凤县劳动争议调解的专业力量，为调解体系专业化、网格化建设注入新活力。下一步，这支兼具理论素养与实践能力的队伍，将扎根基层一线，以法为尺、以情为桥，把矛盾化解在萌芽、把纠纷解决在基层。凤县人社局也将以此次队伍扩容为契机，持续夯实调解基础、提升服务效能，以和谐劳动关系为县域经济高质量发展保驾护航。