（初审：央行  央通达    审编：杨川）

7 月 21 日，杨凌示范区养老保险经办处组织召开 2025 年上半年工作形势分析暨科室交流观摩会，全面梳理上半年工作成果，深入分析当前形势，并对下半年重点任务作出部署，力求推动示范区养老保险工作再上新台阶。

会议以创新的形式开展，各科室充分准备，通过科长汇报、实证资料展示，全面呈现了在业务创新、流程优化、精细化管理以及团队建设等方面的特色与经验。分管领导对各科室工作进行了点评，参会人员在交流中相互学习、查找差距，明确了后续工作方向。

回顾 2025 年上半年，在省人社厅和省社保局的指导下，杨凌示范区养老保险经办处以 “安全规范” 为工作主线，以 “人社工作进园区” 为牵引，推动各项业务指标平稳运行，经办服务质量显著提升，政策落实精准到位，基金风险防控严密，干部队伍活力增强。

展望下半年，会议强调，各科室要围绕主责主业，全力冲刺年度目标任务，持续优化经办服务流程，加强基金安全管理，确保政策高效落实，强化数据管理与应用，并深化科室间的交流互鉴机制。

会议指出，做好下半年工作的关键在于打造一支高素质的干部队伍。全体工作人员需以更高的工作热情、更务实的工作作风，不断提升政治素养与专业能力，锤炼过硬作风，激发团队活力，努力为服务对象提供更优质的服务，推动杨凌示范区养老保险经办工作取得新突破，为区域经济社会发展贡献力量。