（通讯员：刘慧 初审： 央行 央通达  审编：杨川）

自相关学习教育开展以来，白河人社局高度重视，精心规划，扎实推进集中学习，以学促查、以查促改，确保学习教育取得实效。

　　深耕 “学” 字，筑牢思想根基

县人社局坚持示范引领，通过举办学习教育读书班、开展党组理论中心组学习会、组织研讨会以及借助党组织 “三会一课” 等形式，由党组书记带头领学，每周组织全体党员干部深入学习作风建设相关论述、政策规定以及典型案例通报。同时，集中观看《问 “剑” 破局》等警示教育专题片，引导党员干部树立敬畏之心，严守纪律底线，促进优良作风的养成，使学习教育成果切实转化为行动自觉。

狠抓 “查” 字，精准查摆问题

围绕学习成效，人社局对 11 名领导班子成员开展 “作风体检”。通过自我剖析与相互查摆，深入挖掘班子及个人存在的问题，形成《学习教育查摆问题清单》与《学习教育集中整治台账》，梳理出 5 个具体问题表现及相应需整治的突出问题。随后，对查摆问题进行详细分类、建立台账，深挖问题根源，明确整改期限与措施，确保问题查摆全面、深入、准确。

　　力求 “改” 字，提升工作质效

县人社局将学习教育与深化 “三个年” 活动紧密结合，与整治群众身边不正之风和腐败问题、创新开展人社工作 “四下基层” 行动相融合。立足人社业务，紧扣全县发展大局与为民服务宗旨，突出自身特色，坚持边学边改、边反思边提升。针对人事人才、职称评审、就业资金管理、培训机构监督、社保基金安全等风险隐患点，开展全面排查，对发现的问题立即整改，将学习教育成果切实转化为工作动力，不断提升民生服务的质量与效率，以人社工作的高质量发展增进民生福祉，增强群众的获得感、幸福感和安全感。