党风廉政建设是企业稳健发展的“压舱石”，陕煤建设内蒙古分公司始终将党风廉政建设摆在突出位置，以“抓常抓长、落细落实”为总基调，通过强化教育引导、完善制度体系、织密监督网络，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为企业高质量发展营造了风清气正的政治生态。

以教育为基，筑牢廉洁思想防线。内蒙古分公司将廉政教育作为党风廉政建设的“先手棋”，通过分层分类、精准滴灌的方式，让廉洁理念深植人心。领导班子带头开展专题学习，将中央八项规定精神、党风廉政建设相关条例纳入理论学习中心组学习计划，结合企业实际剖析廉政风险点，形成“学思用贯通”的学习闭环。

面向全体党员干部，创新开展“廉政课堂+案例警示”教育模式。在“深入贯彻中央八项规定精神”专题党课中，领导班子成员系统解读2025年新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，将“违规吃喝”“利益输送”等12类典型廉政风险细化为36项具体表现，通过“场景化案例+条款对应”明确纪律红线与违规代价。同时，组织开展中央八项规定精神应知应会知识测试，实现全员100%参与，整体平均成绩超90分。以考促学、以学促廉，推动党员干部巩固学习成果，将廉洁自律意识内化于心、外化于行。

以制度为纲，扎紧廉政约束笼子。内蒙古分公司坚持用制度管权、管事、管人，构建起覆盖决策、执行、监督全流程的廉政制度体系。结合实际，重新修订完善《党风廉政建设主体责任和监督责任清单监督检查及责任追究试行办法》等制度，明确领导班子“一岗双责”清单、关键岗位风险防控清单，形成“责任层层传递、压力层层传导”的责任体系。

在重点领域监管方面，重点聚焦工程招投标、物资采购、资金使用等“高风险区”，实行“全程留痕”。例如，在劳务队招标管理工作中，严格执行纪检监督并履行签字确认程序；在工程款支付环节，严格执行“合同审核-进度核实-审批确认”流程，经营管理部负责协助结算与决算，财务资产部负责债权清收的督办与考核，纪委监察负责执纪与问责，多部门协同发力，杜绝违规支付风险。

以监督为盾，强化廉政执纪问责。内蒙古分公司着力构建常态化的监督网络，让廉政监督无处不在。在“作风建设赋能行动”中，组建由公司领导带队的专项检查工作组，采取“四不两直”方式，对各部门、项目部廉政制度执行情况开展突击检查，重点排查作风建设、思想建设等微腐败问题。此外，还将廉政监督与巡察工作相结合，对发现的问题建立“整改台账”，实行“销号管理”。针对反复出现的问题，开展“回头看”专项督查，防止“问题反弹”，确保整改成效经得起检验。

风正济时启新程，廉洁护航再出发。陕煤建设内蒙古分公司将始终把党风廉政建设作为企业发展的生命线，以永远在路上的坚韧和执着，不断推动廉政建设向纵深发展，为实现企业高质量发展提供坚强的纪律保障。