（通讯员：朱国英 邱萌   初审：央行 央通达    审编：杨川）

近期，商洛市商南县积极探索创新，以 “岗位有保障、流程有规范、对接有温度、成效有跟踪” 为核心目标，精心构建 “四位一体” 保障体系，全力推动 2025 年大学生到政府机关见习工作取得显著成效，为大学生提供了优质的实践平台，助力其更好地了解政务工作，提升自身能力。

精准供给岗位，促进专业与实践融合

商南县创新推行 “需求摸排 - 岗位开发 - 人岗匹配” 三阶工作法。深入了解学生专业特长，围绕行政管理、政策研究、民生服务等重点领域，精准开发出 60 个优质见习岗位。通过这种靶向式的岗位设置，有效促进了 “专业对接岗位、实践反哺能力” 的良性循环，让大学生所学专业知识能够在见习岗位上得到充分运用和提升，为其未来职业发展积累宝贵经验。例如，某高校行政管理专业的学生小张，被安排到县政府办公室见习，参与文件整理与会议组织等工作，专业知识与实际工作紧密结合，使其迅速适应岗位，能力得到显著锻炼。

强化规范管理，打造高效责任闭环

为确保见习工作有序开展，商南县制定了《关于做好 2025 年大学生到国家机关见习工作的通知》《关于报送 2025 年大学生到国家机关见习工作岗位的通知》等一系列文件，科学绘制见习工作 “进度图”。同时，建立起完善的 “牵头部门抓总协调、责任部门推进落实、接收单位服务保障” 闭环责任体系，从见习工作的筹备、实施到后续保障，各个环节的责任都明确到人，实现了流程全链条贯通、责任全环节压实。在这种规范管理模式下，各部门协同合作，大大提高了见习工作的效率和质量。

精细对接服务，确保见习顺利开展

在对接服务方面，商南县采用创新的 “政策解读 + 案例教学 + 互动答疑” 三维服务模式，并建立 “专班统筹 + 专员服务” 双保障机制。通过 “需求前置对接 + 培养方案定制” 双向认知匹配方式，深入了解大学生和接收单位的需求，为双方精准匹配。同时，配套发放《见习管理十条规范》《见习班委组建方案》等文件，高效完成 60 对 “导师 - 学员” 精准结对。这种既注重制度刚性落实，又兼顾人文柔性关怀的方式，确保了见习工作高起点开局、高标准推进。在一次政策解读培训中，通过生动的案例讲解和互动答疑，让见习大学生对政府工作有了更深入的理解，增强了他们的工作信心。

常态跟踪问效，实现成长与政务提升双赢

商南县构建了 “过程跟踪 - 阶段评估 - 成果转化” 闭环管理体系，运用 “线上问卷 + 实地督导” 双渠道，每周动态收集见习诉求，建立问题销号台账，对每位见习生实行 “一人一档” 成长纪实。截至目前，60 名见习生在导师指导下，已深度参与政策宣讲、民生痛点调研等实务工作，初步实现了 “青年成长” 与 “政务提升” 的共生效应。例如，在一次民生调研活动中，见习生小王提出的建议，为政府相关部门优化民生服务提供了新思路，同时小王自身也在实践中提升了调研和分析问题的能力。

通过构建 “四位一体” 保障体系，商南县为大学生到政府机关见习工作提供了全方位的支持，不仅让大学生在见习中收获成长，也为政府工作注入了新的活力，促进了政务工作水平的提升。