（通讯员：张鸿雁   王佳   初审：央行   央通达  审编：杨川）

今年以来，汉中市勉县人社局紧扣清廉勉县建设要求，以 “为民务实、廉洁高效” 为目标，将清廉建设与人社工作、民生福祉及重点任务紧密结合，通过思想筑廉、警示促廉、制度护廉、作风强廉等多项举措，全力推进清廉机关建设，塑造 “清廉人社、惠民先锋” 的良好形象。

思想筑廉：锻造清廉 “筋骨”

勉县人社局把清廉建设作为管党治党的重要内容，领导班子履行 “一岗双责”，定期研究党风廉政工作。利用局党组（扩大）会议、局务会等多种形式，引导党员干部深入学习廉政相关理论，坚持理论联系实际，选编业务领域相关论述，提升政治理论水平与业务能力。今年以来，局党组班子成员讲授专题党课 4 次，各党支部组织专题研讨 21 人次，累计培训党员干部 998 人次，组织学习警示教育案例 10 次，覆盖 412 人次，筑牢党员拒腐防变的思想防线。

警示促廉：弘扬廉洁 “正气”

该局组织全体党员干部观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，邀请县纪检监委驻交通局纪检组进行专题辅导，通过案例分析和数据对比，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，利用宣传栏、电子显示屏、网站等平台，广泛宣传廉政警示案例、党纪法规解读等内容，营造浓厚廉政氛围，增强清廉渗透力。

制度护廉：扎牢廉洁 “笼子”

勉县人社局制订和完善机关管理制度，梳理出 110 项权力运行清单，针对风险点制定防控措施和责任清单，厘清权责边界。紧盯社保待遇核拨、就业补贴发放等重点工作，全过程把关、监督，深入开展社保领域集中整治，落实社保基金管理制度，加强全链条监管，有序开展疑点数据核查和业务数据稽核工作，维护基金安全。

作风强廉：打造廉洁 “铁军”

该局将清廉建设与作风转变紧密结合，以 “清廉人社，真情服务” 为理念，推动党员干部深入基层，解决社会保障、劳动维权等群众关心的问题。优化政务服务效能，推进人社政务服务事项 “减环节、减时限、减材料、减跑路”。深入实施就业优先战略，促进城镇新增就业 3012 人，农村劳动力转移就业 10.98 万人，城镇登记失业率控制在 3.9% 以内，严厉打击恶意欠薪犯罪，欠薪线索时限内办结率达 98%，处理劳动争议案件时效内结案率 100%，建立 “人社专员” 服务企业制度，解决群众反映突出问题 5 件次，为民办实事典型事例 2 个，提升群众满意度。