（通讯员：王金科    初审：央行   央通达   何海岐  审编：杨川）

2025 年以来，宝鸡市岐山县人社局以服务发展、保障民生为导向，创新工作机制，优化服务供给，精心组织 “百日千万招聘专项行动” 系列活动，通过多维举措破解高校毕业生等青年就业难题，推动就业服务提质增效，助力青年群体实现高质量充分就业。

岐山县人社局工作人员开展直播带岗

　　三级联动织密网 精准帮扶暖人心

岐山县高效运转 “县镇村三级联动” 就业帮扶机制，构建全方位就业服务网络。通过短信荐岗、电话回访、送岗上门等多元方式，结合 “直播带岗 + 招聘夜市 + 岗位超市” 组合模式，为就业群体提供精准服务。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生等重点青年群体，专项落实 “1131” 帮扶服务 —— 即向每位毕业生提供至少 1 次政策宣介、1 次职业指导、3 次岗位推介、1 次职业培训或就业见习机会，累计服务 1800 余人次，成功帮助 587 人实现就业。

在岐山县礼乐西广场举办招聘夜

　　多维对接破瓶颈 供需匹配提效能

为破解人岗供需错位难题，岐山县健全 “线上不间断、线下高频次” 招聘服务体系，打造 “小而美、专而精” 的招聘品牌。线下举办招聘早夜市等专项活动，同步开启直播带岗环节，吸引 10 万余人次线上互动；各镇同步开展专场招聘，开设 “高校毕业生热招岗位” 专区，夯实就业服务基础。专项行动期间，累计举办线上线下招聘活动 31 场次，提供就业岗位 3100 余个，通过微信公众号发布招聘信息 169 条，开展直播带岗 14 次，发送促就业短信 1.5 万条，服务高校毕业生等青年 800 余人次。

向县域机械制造类企业推荐焊接工程专业技术人才市

　　见习练兵搭平台 校企合作促衔接

以 “见习促就业” 为核心，岐山县人社局深化政校企合作，与宝鸡文理学院、宝鸡职业技术学院等 4 所院校共建实习实训基地，探索 “订单班” 人才培养模式，为县域重点企业定向输送机械制造、焊工工程、研发技术等领域人才 50 余名。行动期间新增见习单位 4 家，开发优质见习岗位 100 余个，推荐 98 名高校毕业生参与就业见习，审核发放见习补贴 120.39 万元。其中 52 名见习毕业生通过企业留用、自主就业、公职考试等渠道实现稳定就业，构建起 “见习 - 练兵 - 就业” 的良性循环体系。

举办高校毕业生等青年就业指导讲座

　　职业指导明方向 定制服务强能力

聚焦青年就业能力提升，岐山县举办 2 场次 “职引未来 筑梦青春” 就业应考指导讲座，推行 “政策宣讲 + 职业指导 + 岗位对接” 一站式服务。通过解读就业政策、传授求职技巧、名企直推岗位等形式，为 200 余名高校毕业生量身定制就业解决方案，同步开展心理疏导与职业规划指导。讲座累计发放政策指南及招聘宣传页 300 余份，提供人工智能、机械制造等领域岗位 600 余个，35 名毕业生现场与企业达成就业意向。

组织百余名高校毕业生等青年入企探岗

　　入企探岗搭桥梁 政企人才精准对接

围绕县域重点企业人才需求，岐山县人社局在前期走访摸排基础上，征集机械制造、人工智能、学前教育、临床医学等领域岗位 800 余个，组织 200 余名高校毕业生开展两次入企探岗活动。通过实地参观生产车间、“沉浸式岗位体验” 等环节，让青年群体直观了解企业经营模式与发展前景，搭建起企业与人才面对面沟通的桥梁，助力高校毕业生平稳实现从校园到职场的过渡，赢得企业与青年群体的双重认可。

下一步，岐山县人社局将持续聚焦重点群体就业需求，进一步拓宽服务渠道、整合优质资源，以精细化服务推动高校毕业生等青年实现更高质量更加充分就业，为县域经济高质量发展注入人社力量。