（初审：央行  央通达   审编：杨川）

为充分释放线下面授培训的实效价值，商洛市洛南县人社局立足职能定位，以 “组织有力度、管理有精度、监督有强度” 为工作抓手，统筹推进 2025 年度专业技术人员继续教育（知识更新工程）线下面授培训，通过全流程把控与全方位服务，实现培训工作规范有序开展、成效扎实落地，为县域专业技术人才队伍建设夯实基础。

统筹组织筑根基 织密培训 “保障网”

作为培训牵头单位，洛南县人社局聚焦资源整合、统筹协调与服务保障核心任务，为线下面授培训筑牢前期基础。一方面，及时召开 2025 年继续教育工作安排会，深入解读《2025 年度专业技术人员继续教育培训实施方案》，明确全县年度继续教育的目标任务与实施路径。另一方面，联合教育、卫健、住建、农业等 12 个行业主管部门，紧扣重点领域人才需求，共同制定年度培训实施方案，细化培训领域、班次安排、时间节点及责任分工，形成多方协同的工作格局。

精细管理提质量 把牢培训 “标准关”

以 “精细化、规范化” 为原则，洛南县人社局从全流程入手建立闭环管理机制，确保培训不走过场。在教学流程规范上，制定专项管理细则明确讲师授课要求，要求培训基地提前提交开课教师简历与资质，审核通过后方可开课；同时为每个班次配备专职管理员，通过 “人脸识别 + 纸质签到” 双记录模式落实学员考勤，同步做好课堂秩序维护与出勤情况实时记录。在考核认证环节，统一制定考核标准，对考核合格者发放继续教育证书与学分证明，不合格者需参加补训补考，目前已完成所有班次考核工作。

强化监督守底线 筑牢培训 “防火墙”

为杜绝培训 “形式化、走过场” 问题，洛南县人社局主动构建监督体系，成立由局分管领导带队的督查小组，采取 “四不两直” 方式，对各线下班次的教学质量、考勤管理、考核流程等开展突击检查。截至目前，累计开展督查 20 余次，发现并整改问题 2 项，有效保障了培训工作的合规性与高效性。

据悉，洛南县人社局已顺利完成 18 期专业技术人员线下面授培训，覆盖学员 4852 人次，学员满意度达 100%。下一步，该局将持续聚焦核心职能，结合行业发展需求动态优化培训计划，完善管理监督机制，扎实推进 “知识更新工程”，培育更多高素质专业技术人才，为县域经济社会高质量发展注入人才动力。