（初审：央行  央通达   审编：杨川）

“长安一片月，万户捣衣声。”9 月 24 日，西咸新区国际会议中心内，第五届丝绸之路经济带人力资源发展大会圆满落下帷幕。作为 2025 欧亚经济论坛的重要分会，此次大会以 “智汇丝路：AI 赋能・开放共赢・服务创新” 为主题，吸引了国内 30 余个省市人社部门、多家科研院所和人力资源企业，以及哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等国政府机构人员齐聚长安，共绘人力资源协同发展新蓝图。

多维议程搭平台，成果丰硕展实效

大会精心设置了现场发布、授牌仪式、合作签约等环节，每项成果都承载着对人力资源高质量发展的深度探索。

中国人事科学研究院在现场发布环节重磅推出《人力资源系列蓝皮书》，从产业适配、人才流动等多维度解析行业现状与发展趋势，为领域发展提供了坚实的数据支撑与理论参考。西安市人社局同步发布《2025 年西安市重点产业紧缺人才需求目录》，精准对接当地 “6+5+6+1” 现代产业体系，为靶向引才、精准育才提供了清晰指引。

授牌仪式上，西咸移民事务服务中心正式揭牌，标志着陕西省国际化人才服务体系建设迈入新阶段，为海外人才来华发展搭建起了更便捷的桥梁。

合作签约环节更是亮点纷呈。西安市与哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦相关城市签署《“丝绸之路经济带” 人力资源领域城市间交流合作与协同发展框架协议》，在人才政策协同、资格互认、信息共享等方面达成共识。上海市与西安市国家级人力资源服务出口基地携手签订共建协议，欧亚资源集团（ERG）、西安外国语大学等多家单位也就国际人才联合培养、海外项目深度合作等达成多项备忘录与实质性签约，一张跨区域、跨国界的人力资源合作网络悄然织就。

思想碰撞启思路，特色展区聚活力

除了务实的成果落地，大会更成为思想交锋的高地与人才对接的舞台。主旨发言、主题演讲与圆桌对话三大环节中，10 余位来自中外政府机构、高校科研院所、知名企业及行业协会的嘉宾，围绕 AI 时代人力资本开发路径、丝绸之路经济带人力资源合作新模式等核心议题各抒己见，为人力资源领域高质量发展献上了 “金点子”。

同步开设的三大特色展区，则让大会从 “论道” 延伸至 “实践”。博士人才精准对接交流会现场，陕西师范大学、西北有色金属研究院、中航西飞等 42 家重点单位携 850 余个优质岗位 “求贤若渴”，高层次人才与用人单位面对面沟通，高效匹配供需。劳务品牌展区内，“长安汉唐妆造” 的精致妆容、“高陵汽车工匠” 的精密技艺、“西咸茯茶工匠” 的传统技法、“蓝田厨师” 的特色菜品集中亮相，生动展现了西安地方特色劳务品牌的建设成果与独特魅力。人力资源服务成果展区中，云生集团、上海外服（陕西）人力资源服务有限公司等 11 家企业带来行业最新科技应用，智能招聘系统、数字化人才管理平台等成果让人眼前一亮。

五年深耕铸品牌，长安聚力担使命

每两年一届的丝绸之路经济带人力资源发展大会，已成为聚焦人力资源服务创新发展的全国性标杆活动。自落地西安以来，这座城市以永久会址的责任担当，连续四年精心筹备、深耕细作，让大会影响力从国内辐射至中亚各国。

如今，第五届大会的圆满落幕不仅留下了丰硕的签约成果与思想财富，更进一步夯实了西安在 “一带一路” 人力资源合作中的枢纽地位。从精准对接的人才需求目录，到跨国联动的合作协议；从扎根本土的劳务品牌，到面向国际的服务平台，西安用实打实的行动与成果，为建设国家人才集聚高地注入强劲动力，更在促进中国 — 中亚区域经济社会协同发展的征程中，书写了担当作为的 “长安答卷”。

         （本网评论员：杨永忠     初审：央行  央通达   审编：杨川）

智汇长安织丝路 人才枢纽启新章　　

“长安一片月，万户捣衣声” 的古韵与 “AI 赋能・开放共赢・服务创新” 的新风在西咸新区国际会议中心交融，第五届丝绸之路经济带人力资源发展大会的圆满落幕，不仅为 2025 欧亚经济论坛写下浓墨重彩的注脚，更勾勒出 “一带一路” 人才协同发展的清晰脉络，彰显了西安作为丝路人才枢纽的使命担当。

大会的核心价值，在于以务实成果搭建起人力资源高质量发展的 “四梁八柱”。中国人事科学研究院的《人力资源系列蓝皮书》与西安市《2025 年重点产业紧缺人才需求目录》形成 “理论 + 实践” 的双重指引，前者以数据解析行业趋势，后者精准对接 “6+5+6+1” 现代产业体系，让人才工作从 “大水漫灌” 转向 “精准滴灌”。西咸移民事务服务中心的揭牌，则为国际化人才打通 “最后一公里”，成为陕西人才服务国际化的标志性节点。而跨区域、跨国界的签约合作更具突破性 —— 西安与中亚国家城市的框架协议构建起政策协同的桥梁，沪陕国家级人力资源服务出口基地的携手则实现优势互补，多元主体的签约成果共同织就了一张覆盖产业、政策、服务的人才合作网络。

思想碰撞与实践展示的双向赋能，让大会成为激活人才活力的 “超级引擎”。10 余位中外嘉宾围绕 AI 时代人力资本开发等议题的深度研讨，打破了地域与行业的思维壁垒，为人力资源创新发展提供了 “金点子”。三大特色展区更将 “论道” 转化为 “实效”：博士人才对接会实现 850 余个优质岗位与高层次人才的精准匹配，彰显了 “筑巢引凤” 的诚意；“长安汉唐妆造”“高陵汽车工匠” 等劳务品牌的集中亮相，展现了本土技能人才的独特魅力，为劳务经济高质量发展提供了 “西安样本”；智能招聘系统等科技成果的展示，则预示着人力资源服务数字化转型的未来方向。这种 “思想 + 实践” 的融合模式，让大会既有理论高度，更具实践温度。

五年深耕铸就的品牌效应，让西安在丝路人才合作中站稳了枢纽地位。作为大会永久会址，西安连续四年的精心筹备，使大会从国内活动成长为辐射中亚的标杆平台。从首届到第五届，合作版图不断扩大，服务体系持续完善，人才引力显著增强：从精准引才的需求目录到跨国联动的合作机制，从本土劳务品牌的培育到国际服务平台的搭建，西安用实打实的成果，不仅夯实了自身作为国家人才集聚高地的基础，更在中 - 亚区域协同发展中扮演了 “人才纽带” 的关键角色。

人才是丝路复兴的核心动力，大会的落幕恰是新征程的起点。当长安的月光照亮丝路人才往来的足迹，当 AI 技术赋能人力资源服务的创新，西安正以人才枢纽的姿态，让 “智汇丝路” 从愿景变为现实。这份沉甸甸的 “长安答卷”，既是对过往五年深耕的总结，更是对未来丝路人才协同发展的承诺 —— 在人才强国与 “一带一路” 建设的双重战略指引下，长安必将续写更多 “才聚丝路、智启新程” 的精彩篇章。