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“结对 授法 引航 历练”,商洛市柞水县走出干部队伍建设新路径

07-31 陕西城乡劳动就业报 刊 网 公众平台 未知 资讯

  (通讯员:周成全  初审: 央行 央通达   审编:杨川)

“结对 授法 引航 历练”,商洛市柞水县走出干部队伍建设新路径

“多亏了‘导师’手把手指导,让我这个基层‘小白’快速进入工作角色。” 在商洛市柞水县下梁镇西川村党员活动室,选调生胡磊向帮带导师汇报近期工作。这一场景,生动展现了柞水县创新干部培养机制的成果。近年来,柞水县构建 “结对子、教方子、指路子、搭梯子” 全链条培养体系,为县域高质量发展提供坚实人才支撑。

  师徒帮带 “结对子”

“师带徒行动就像一场及时雨,给我们带来信心、指明方向。” 红岩寺镇党委书记李沛峰在全县师徒帮带大会上感慨道。柞水县推进年轻干部 “261” 优选优培工程,创新性实施 “师带徒 1234” 行动。通过个人自荐、组织推荐,组建导师帮带团,定向选拔政治素质高、责任心强、有担当且具发展潜力的正科级领导干部 10 名、副科级领导干部 20 名、村(社区)党支部书记 30 名、农村党员 40 名作为帮带对象。以 “五个一” 工作法为抓手,即师徒共同参与一项工作、记录一本帮带日志、开展一次谈心谈话、组织一次评议、召开一次总结会议,深入开展帮带活动。

柞水县将 “结对子” 细化为 “四带四促”:带思想,促进党性提升;带业务,促进能力提升;带作风,促进形象提升;带实践,促进成效提升。目前,全县已结成 100 个 “师徒对子”,常态化开展 “乡村院落会”“平安走访” 活动,推进 “十大民生工程” 和 “十件民生实事”,解决群众急难愁盼问题 39 项,办理养老、救助、乡村振兴等领域实事 32 件,相关做法在省市推广。

精准施策 “教方子”

“我们学习了文旅融合、赛事经济、招商引资、数字应用、AI 赋能、群众工作、情绪管理等知识,掌握了推动县委决策部署落实、推进乡村全面振兴、做好宣传思想工作、起草党政机关公文等方面的实践要求与规律技巧,真正学到了科学灵活的工作方法,大大提升了实践本领。” 在县中青班上,学员张淑慧激动地分享学习感受。

柞水县创新 “三单制” 培训模式:线下研定清单、线上精选点单、严管赋能下单,靶向施教、跟踪问效,构建闭环培训体系。整合资源打造 “理论 + 实践 + 线上” 三维课堂,建立牛背梁、金米等多个现场教学基地,举办 “柞水大讲堂”,开发驻村讲堂、乡村 CEO 等特色课程,开展 “学政策明法纪守底线” 干部能力素质提升行动。开办全县中青年干部、生态环境保护及基层社会治理等重点班次 16 期,培训干部 5200 余人。推进干部人才双向挂职轮岗交流,实施苏陕协作干部人才交流项目,建强名师名医工作室、专家 “试验田”,建立人才联育、跟学评估、考核激励、党政领导干部联系人才制度,优化高层次人才 “一站式” 服务体系,持续开展 “候鸟式” 聘任、“周末式” 专家等引才活动,招引高层次人才 12 名,打响 “广纳英才・智汇柞水” 人才品牌。

科学规划 “指路子”

“组织为每名年轻干部量身定制成长方案,让大家对自己的职业发展有了清晰认知。” 柞水县委组织部干部邬泓瑾介绍,组织部建立干部成长档案,综合考量专业背景、工作实绩、性格特点等因素,绘制干部能力图谱,实施分级培养。对潜力型干部安排多岗位锻炼,对成熟型干部压担子培养。依托师带徒帮带机制,干部人才队伍梯队建设成效显著,逐步构建起老中青合理搭配、梯次科学配备的格局。全县县直部门科级领导层面,年龄结构与学历层次显著改善,35 岁以下科级干部数量新增 18 人,全日制大学及以上学历干部增加 18 人,同时实现少数民族干部任用零的突破。人才队伍不断壮大,近两年新招录公务员 79 名,招聘事业单位工作人员 150 名。27 名农村党员进入村(社区)两委班子,2 名优秀村党支部书记经推荐参加公务员招录考试,加入公务员队伍,为柞水县高质量发展筑牢人才根基。

实践历练 “搭梯子”

在重点项目建设现场,“青年突击队” 格外亮眼。柞水县实施 “五个一线” 培养计划,选派已转任科级领导帮带优秀年轻干部到关键岗位锻炼,31 名干部提拔交流到基层镇办任职,让干部在招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳、应急处突等急难险重任务中经受锻炼,切实提高年轻干部深入实际、服务基层的能力。

县上建立 “三优先” 激励机制,对表现突出者优先提拔、优先评优、优先晋职。去年以来,15 名在重点工作中表现优异的干部得到重用,67 名干部晋升职级和职员等级。柞水县杏坪镇干部温霜因工作表现突出,被提拔为县委督查专员。“一线历练是干部成长最好的催化剂。” 她深有感触地说。

“结对 授法 引航 历练”,商洛市柞水县走出干部队伍建设新路径

“干部培养要像育苗一样精心管护。” 柞水县委组织部负责人表示,将持续深化 “师带徒 1234” 行动,传承好经验、培养好本领、带出好作风,助力广大年轻干部尽快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材,打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍,推动县域经济高质量发展。如今,在柞水这片充满希望的土地上,一支朝气蓬勃的干部队伍正茁壮成长,必将书写柞水高质量发展与现代化建设的新篇章。

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