（初审：唐志丹  吴洁 央行 央通达    审编：杨川）

近日，安康市汉滨区持续高温，户外酷热难耐。在此情形下，汉滨区人社局积极作为，组织工会开展了一系列 “送清凉” 慰问活动，为坚守在劳动技能培训学校、乡村振兴帮扶村、创文社区、重点工程项目建设工地等一线岗位的职工送去清凉物资与诚挚关怀。

社区创文：红马甲在行动，清凉慰问暖人心

7 月 23 日，老城办东关社区东风小区内，身着红色马甲的志愿者们在烈日下忙碌，全力清理杂物、野草和废旧塑料。汉滨区人社局工会工作人员来到这里，为志愿者送上毛巾、菊花、花露水等防暑降温物品，并一同参与劳动。

东关社区作为安康中心城区的少数民族街区，同时也是创文重点区域，志愿者们在 40 度的高温下，深入老旧小区、背街小巷及城乡结合部，清理垃圾、野广告，规整电动车充电线和乱停乱放车辆。社区党支部书记、居委会主任禹继乐感慨道：“志愿者们工作十分辛苦，区人社局工会的‘送清凉’活动，让大家在炎热中感受到了凉意，心里也暖洋洋的。”

　　乡村振兴：百里送清凉，抗旱保民生

7 月 25 日，区人社局工会驱车百里，前往瀛湖镇阳坡、桂花、学坊、响水沟等包联村开展 “送清凉” 慰问。在田间地头和居民院落，包联干部与村民一同抗旱的场景令人动容。

持续旱情导致阳坡村部分村民生活用水紧张，驻村第一书记杨波和工作队员胡静波迅速协调运水车辆，及时解决了村民的用水难题。杨波表示：“工会就像我们的‘娘家人’，时刻牵挂着我们。这份‘清凉’慰问，让我们更有动力为群众办实事。”

服务企业：“清凉 + 法律”，护航和谐劳动关系

7 月底，区人社局工会联合局劳动关系与调解仲裁股干部，深入企业用工一线，针对农民工、新就业形态劳动者等群体，开展 “送清凉、送法律、送政策” 活动。工作人员与一线员工座谈，提供法律咨询与纠纷调解服务，协助企业排查劳动争议风险隐患，指导企业妥善处理员工诉求。

此次活动要求企业加强对劳动者的关爱与劳动保护，提前介入劳动争议协调，维护重点领域用工稳定，构建和谐劳动关系，优化区域营商环境。

　　职校赋能：清凉助力，推动技能提升

在职业技能培训学校，区人社局工会为教职工送去清凉饮品和防暑药品。汉滨区零工职业技能培训学校负责人吴俊辉对工会的关怀表示感谢，并介绍了学校在健康照护、医疗护理等热门专业培训方面的进展。他说：“局工会的关心让我们备受鼓舞，我们将继续努力，开发更多优质培训项目，为零工群体提供更专业、贴心的服务，助力他们实现就业梦想。”

区人社局工会刘雯同志表示：“零工经济对稳就业意义重大，职业技能培训是提升劳动者能力的关键。教职工们在高温下坚守岗位，为提升零工群体就业能力辛勤付出，工会作为‘娘家人’，有责任关心他们的健康，送去清凉与关怀。此次‘送清凉’活动，旨在将组织的关爱传递给每一位奋战在高温一线的职工，为他们战高温、保运行、促发展提供有力支持。”

此次 “送清凉” 系列活动，充分体现了汉滨区人社局对一线职工的关怀，彰显了其在推动社区建设、乡村振兴、企业发展及职业技能培训等方面的积极作为。