陕煤曹家滩矿业公司纪委坚持以习近平总书记关于全面从严治党的重要论述为根本遵循，聚焦“清廉”主线，探索“思想链——制度链——监督链”一体贯通的治理路径，以思想筑基、以制度固本、以数字赋能，让清风正气从“关键少数”吹向“绝大多数”，在公司高质量发展的航程中汇聚起强劲“廉动力”。

“同向发力”拧紧监督“教育链”

公司纪委将理论学习与警示教育深度融合，依托党委理论学习中心组学习、纪委会、“三会一课”等载体，常态化开展分层分类交流研讨。每逢元旦春节、主题教育等关键时间节点，集中组织观看警示片、通报典型案件、讲授廉洁党课、集体廉洁谈话，教育引导广大党员干部对照反思、举一反三。深入挖掘公司内外勤廉元素，充分利用“一廊一场一中心”，省内监狱、革命烈士陵园等教育基地，精准化开展“党支部轮值+共建”、廉洁作品大赛和廉洁开放日等“参观悟廉”活动， 实现由“被动接受”向“主动认同”转变，助推廉洁从业理念内化于心、外化于行。

　　“一体发力”优化监督“合力链”

公司纪委始终把制度建设摆在突出位置，制定印发《廉洁风险防控体系建设实施方案》《日常监督谈心谈话办法》《管理干部讲授廉洁党课》等制度，通过明确高风险领域管控清单、细化分级谈话标准、固化党课教育频次，实现预防在前、警示在中、惩处在后的全过程管理。建立纪检监察监督与其他监督贯通融合工作机制，健全党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党支部日常监督的“四位一体”工作格局，以清单式管理强化横向联动，层层压实责任，变“单兵作战”为“协同会战”，凝聚“1+1＞2”的监督合力，不断放大联动监督执纪震慑效应。

　　“精准发力”舞动监督“智慧链”

公司纪委立足实际，以节约高效为原则，整合现有监督资源，积极解决监督网络资源分散、员工意见建议反馈不便捷等问题，创新探索打造智慧纪检平台，动态掌握项目执行、物资采购、合同履约、招投标管理等关键环节数据，构筑“线索收集——智能分办——跟踪问效——闭环管理”全周期监督链条。建立多维度预警指标体系，对相关业务数据实施7×24小时动态扫描，自动识别异常交易模式、不合规操作等风险点，使传统监督模式完成从“人工抽查”向“智能普查”、从“事后追责”向“事前预防”的转型升级，推动形成“靠数据说话、用科技赋能”的智慧监督新格局。（薛海涛）